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  • Dificultades para definir Facilitación

    Data:2010.11.15 | CategoríaFacilitación | Números de Comentarios0

    Es interesante reflexionar acerca de la dificultad de definir un concepto central en su trabajo por parte de personas que se dedican profesionalmente a clarificar y organizar ideas y conversaciones.
    En primer lugar, creo que esto se debe a que la Facilitación es una propuesta relativamente nueva, en permanente construcción –al igual que el campo de la Comunicación Organizacional- y compleja, que involucra diversas aristas temáticas referidas a dinámicas grupales, capacidades y deseos personales y hasta de utopías.
    En segundo lugar, la mayoría de las respuestas en torno a qué es la Facilitación fueron orientadas hacia el rol del facilitador. Es decir que para definirla, los entrevistados necesitaron recurrir a la figura del guía imparcial del proceso. Esto es lógico en tanto que el facilitador es una pieza clave, pero cabe destacar que no es posible el desarrollo de una Facilitación sin un grupo que estructure sus diálogos y comportamientos acorde a las pautas específicas de este proceso.
    Por último, creo que las personas que trabajan con Facilitación, sea como facilitadores o como miembros de un grupo facilitado, son conscientes de la complejidad del proceso que implica una serie de convicciones personales y sociales, de destrezas que deben ser desarrolladas y de la importancia del rol del guía imparcial, aunque el intercambio no pueda ser explicado de ningún modo reduciéndolo a su figura y alcances.